Expression écrite TCF : série 2

Bonjour Madame Leroy, Je me permets de vous écrire avant mon arrivée dans votre équipe lundi prochain. Je m'appelle Awa Traoré et je rejoins le service comptabilité en tant qu'assistante. Je vous confirme que je serai présente à 9 h à l'accueil du bâtiment. J'aurais deux questions pour bien préparer cette première journée. Dois-je apporter des documents particuliers, comme mon relevé d'identité bancaire ou ma carte Vitale ? Par ailleurs, y a-t-il une tenue à respecter dans le service ? Je vous remercie par avance et me réjouis de commencer. Bien cordialement, Awa Traoré

Il y a un an, je terminais la formation « Gestion de la paie » de votre centre. Pendant six mois, deux soirs par semaine, j'ai appris à établir des bulletins de salaire, à appliquer les conventions collectives et à utiliser les logiciels les plus courants. Les formateurs, tous professionnels du métier, partaient toujours de cas réels, ce qui rendait les cours très concrets. Cette formation a profondément changé mon parcours. J'étais alors employée administrative, sans perspective d'évolution. Trois mois après l'obtention du certificat, j'ai été recrutée comme gestionnaire de paie dans une entreprise de transport, avec un salaire plus élevé et davantage de responsabilités. Surtout, j'ai repris confiance en moi. Aux futurs stagiaires, je conseillerais de ne pas avoir peur de reprendre des études : l'effort en vaut largement la peine.

Ces deux documents s'intéressent à la façon de mener sa carrière. Le premier défend la mobilité : passer d'une entreprise à l'autre permettrait d'acquérir rapidement des compétences, de rencontrer davantage de professionnels et d'obtenir une meilleure rémunération. Le second valorise au contraire la fidélité : en restant longtemps au même endroit, on inspire confiance, on progresse de l'intérieur et on mène des projets à long terme. À mon avis, aucune de ces stratégies n'est bonne en soi : tout dépend du moment de la carrière. En début de parcours, changer d'environnement aide à découvrir ce qui nous convient. C'est ce qu'a fait mon frère, qui a travaillé dans trois restaurants avant de trouver sa voie. Plus tard, en revanche, la stabilité permet d'obtenir des responsabilités. Ma mère, entrée comme caissière dans une chaîne de magasins, en est aujourd'hui directrice régionale. L'essentiel est donc de savoir pourquoi on reste ou pourquoi on part.