Expression écrite TCF : série 24

Madame Durand, J'ai eu le plaisir de vous rencontrer le mardi 8 octobre pour le poste de technicien de maintenance. Je tiens à vous remercier à nouveau pour le temps que vous m'avez consacré et pour la présentation de votre entreprise. Notre échange m'a confirmé mon intérêt pour ce poste, en particulier pour les missions de maintenance préventive, qui correspondent bien à mon expérience. Je me permets donc de vous demander si vous avez pu avancer dans votre processus de recrutement. Je reste bien sûr à votre disposition pour tout complément d'information. Bien cordialement, Amadou Diop

Quand je suis arrivé à Montréal, je pensais trouver rapidement un emploi d'électricien, grâce à mes dix ans d'expérience. Pendant six mois, j'ai envoyé des dizaines de CV sans recevoir de réponse. J'étais découragé et je commençais à douter de moi. Mes candidatures ne correspondaient pas aux habitudes locales, et je n'avais aucun réseau. Tout a changé quand une conseillère de l'association m'a aidé à refaire mon CV et m'a encouragé à participer à des rencontres professionnelles. C'est lors de l'une d'elles que j'ai rencontré mon futur employeur. Mes conseils : adaptez votre CV au pays où vous cherchez, développez votre réseau en participant à des événements, et n'hésitez pas à demander de l'aide. Surtout, ne vous découragez pas : chaque refus vous rapproche du bon poste.

Les deux documents s'intéressent aux critères de recrutement. Pour le premier, le diplôme reste décisif, car les employeurs sélectionnent d'abord les candidats selon leurs qualifications. Le second affirme au contraire que les compétences concrètes et la personnalité comptent davantage, au point que de nombreux employeurs n'exigent plus de diplôme. À mon avis, l'importance du diplôme dépend beaucoup du métier. Pour devenir infirmière ou avocat, il est indispensable, car il garantit une formation obligatoire. En revanche, dans l'informatique ou le commerce, de nombreuses entreprises recrutent sur des tests pratiques. Mon cousin, par exemple, a appris la programmation seul et travaille aujourd'hui comme développeur sans diplôme universitaire. Je pense donc que le diplôme ouvre des portes, mais que ce sont les compétences et l'attitude qui permettent ensuite d'évoluer.